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科学管理理论所倡导的工资制度是()
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科学管理理论所倡导的工资制度是()
A. 岗位工资制
B. 差别计件工资制
C. 计时工资制
D. 工资加利润分享制
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科学管理理论是古典管理理论之一,科学管理的中心问题是( )。
泰勒的科学管理理论包括哪些内容?如何评价科学管理理论?
科学管理管理理论(古典管理理论)认为人是()
在科学管理时期,泰勒等人所倡导的是( )理论。
( )工资制度属于团队工资制。
科学管理理论是古典管理理论之一,科学管理的中心问题是制定科学的作业方法()
论述泰勒的《科学管理原理》一书所形成的科学管理理论。
科学管理理论之父是()
科学管理理论之父是( )。
销售提成工资制度属于()工资制。
混合工资制是指下列哪种工资制度()
结构工资制度
职级工资制度
科学管理理论之父()
我国企业工资制度改革以来,比较普遍采用、效果较好的工资制度是 ( )
制定科学合理的工资制度的前提和依据是( )。
古典管理理论包括: 全变管理理论|数量管理理论|科学管理理论|组织管理理论
科学管理理论理之父是
制定科学合理的工资制度的前提和依据有( )。
效益工资制度
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