客户制作代发工资时不得修改代发EXCEL模板的格式，尤其不能修改（）等字段的格式（格式必须为“常规”），否则将导致校验码计算错误。

已签订代发工资协议的单位客户，若需要为其员工批量开立代发工资账户时，不需再签订批量开户协议。（） 在代发工资日的（）个工作日前，代发工资单位应向工商银行提供代发工资数据文件 通过内部户代发工资的单位（含财政账户）均应与申请代发工资的营业网点签定代发工资协议,代发支付条件建议为支付（） 薪资专享产品仅面向代发工资客户定向销售,其他客户不得购买（） 经办行应要求代发工资单位预留签章，经办行凭预留银行签章为代发工资单位办理代发工资业务。（） 经办行应要求代发工资单位预留签章，经办行凭预留银行签章为代发工资单位办理代发工资业务。（） 我行需为代发工资单位开立专用的代发工资内部账户。（） 代发工资所在单位在我行代发工资规模不少于（）户 代发工资属于（ ）。 在办理批量代发工资时，以下属于异常客户（） 企业客户申请代发工资业务时，首先要签订（） 代发工资业务是指工商银行接受代发工资单位委托，代理代发工资单位向其员工账户发放（）等的业务 总行面向代发工资个人客户发放薪金卡，作为享受代发工资专享服务权益的依据。针对不同代发额的客户，进行了三类分层，分别为（） 批量代发工资业务规范内部代发工资账户名称为“单位全称”加“”字样（） 代发工资电子数据（）。 柜面代发工资必须（） 代发工资业务款项应通过信用社（）进行过渡，使用待转代发工资款项或待转代发补贴款项科目。 我行为代发工资客户设计的专属借记卡是（） 在代发工资日的1个工作日前，代发单位应按照事先约定的数据文件格式，向工商银行提供代发工资数据文件、加盖有单位预留签章的代发工资处理数据汇总单等业务所需资料。（） 在代发工资日的1个工作日前，代发单位应按照事先约定的数据文件格式，向工商银行提供代发工资数据文件、加盖有单位预留签章的代发工资处理数据汇总单等业务所需资料。（）