在代发工资日的1个工作日前，代发单位应按照事先约定的数据文件格式，向工商银行提供代发工资数据文件、加盖有单位预留签章的代发工资处理数据汇总单等业务所需资料。（）

工资发放前，出纳应按照协议书约定的时间将代发工资资金足额划转到银行指定的代发工资账户，出纳划转款项的方法有（）。 经办机构应在代发工资款项到账后个工作日内完成代发（） 代发失败的，需及时查明原因，把资金退回代发工资专户后，2个工作日重新发放或退回委托单位（） 目前代发工资帐户错误的结息方式有（） 代发工资单位办理代发工资时应向银行提供哪些信息（） 经办行应要求代发工资单位预留签章，经办行凭预留银行签章为代发工资单位办理代发工资业务。（） 经办行应要求代发工资单位预留签章，经办行凭预留银行签章为代发工资单位办理代发工资业务。（） 代发工资单位变更代发工资日，应提前（）天以书面形式通知工商银行。 批量代发工资业务是指代发工资单位使用我行提供的代发工资数据文件制作工具及（） 我行需为代发工资单位开立专用的代发工资内部账户。（） 代发工资所在单位在我行代发工资规模不少于（）户 通过内部户代发工资的单位（含财政账户）均应与申请代发工资的营业网点签定代发工资协议,代发支付条件建议为支付（） 代发工资业务是指工商银行接受代发工资单位委托，代理代发工资单位向其员工账户发放（）等的业务 批量代发工资业务规范内部代发工资账户名称为“单位全称”加“”字样（） 办理代发工资业务时，单位提供的代发工资明细表由专人管理（） 办理代发工资业务前，委托单位与代发银行签订《丹东银行单位代发工资协议》，协议签订后，委托单位在协议上加盖（） 代发工资单位凡是实际代发人数为（）以下的新增单位，不纳入省分行代发工资战役的考核通报统计。 内部账户科目代发工资只能用于客户代发工资（） 按照《代发工资业务操作流程》，协议签订后，委托单位需要提供，交代发银行入档保管（） 代发工资每签约并成功代发1户代发工资企业，按照代发零售客户数量予以奖励。其中：行政事业、国有控股类单位类代发奖励标准为元/人，一般企业类奖励标准为元/人（）