企业在选择人力资源战略时，应综合考虑哪些因素?

企业进行产品战略决策时，应全面分析和考虑哪些因素 在进行企业人力资源需求预测时，应充分考虑的影响因素有哪些 在进行企业人力资源需求预测时，应充分考虑的影响因素有哪些 非营利组织在选择兼并战略时需要考虑哪些因素？ 简述人力资源规划与企业战略、人力资源战略的关系 支护结构选型时，应综合考虑哪些因素（） 人力资源管理的外部环境主要由哪些因素构成 企业制定人力资源战略需要考虑的事项有（ ）。 非营利组织选择使用兼并战略时应该考虑以下哪些因素（） 根据战略规划与人力资源管理之间的联系，战略规划小组把考虑的战略选择告知人力资源部门属于（） 简述企业人力资源战略规划的主要影响因素 说明企业人力资源战略规划的主要影响因素。 简述企业人力资源战略规划的主要影响因素。 企业在选择目标市场位置（市场定位）时，主要有哪两种战略选择？选择时主要考虑哪些因素？ 企业人力资源战略规划形成之后,应对人力资源战略（）进行有效管理。 人力资源素质的提高是人力资源战略和企业战略实现的关键，常见的人力资源开发战略措施不包括（） 企业人力资源规划是一个不断调整的动态过程，要以企业战略规划为基础。在对人力资源战略环境进行分析时，要考虑到（） 人力资源战略目标是指企业通过实施人力资源战略，在人力资源的吸引、开发、使用等方面达到的绩效。人力资源战略目标不包括（） 哪些内容属于制定人力资源规划时需要考虑的内部因素？（） 企业人力资源战略规划的实施包括哪些内容（）