有效的员工培训体系的环节包括（ ）。

有效的员工培训体系可分为三个层面，其中不包括（）。 有效的员工培训体系可分为三个层面，其中不包括（）。 简述有效的员工培训体系的两大核心、三个层面、四大环节的内容。 实施员工培训的环节主要包括（） 实施员工培训的环节不包括（） 企业员工培训系统的有效运行是各个环节相互配合的结果， 其运行的环节不包括（ ） 。 企业员工培训系统的有效运行是各个环节相互配合的结果，其运行的环节不包括( ) 有效的员工培训体系一般包括两大核心、三个层面、（　　）。 完整的企业员工培训体系包括（ ） 企业员工培训管理体系包括（　　） 企业员工培训管理体系包括（）。 企业员工培训管理体系包括（　　）。 有效的员工培训体包括（） 企业员工培训开发体系包括企业培训工作的（　　）等。 企业为员工培训管理体系包括（） (2016年5月)有效的员工培训体系可分为三个层面，其中不包括（）。 企业员工培训管理体系包括的内容有（　　）。 为了帮助员工在培训中取得更好的效果，企业会对培训的各个环节作出要求，员工培训的要求主要包括（） 下列不属于有效的员工培训体系三个层面的是（ ）。 培训质量管理体系的16个具体控制环节，不包括培训成本的预算。