在协商解除劳动合同（人员优化、工伤期间、合同未到期）需要面谈沟通 ，至少提前多长时间进行第一次“警示”面谈（）

解除劳动合同需要（）。 集体协商期间， 用人单位不能以任何理由解除协商代表劳动合同。 简述双方协商解除劳动合同的条件？ 经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。() 关于协商解除劳动合同的陈述，错误是（） 劳动合同的解除，按照（），可分为协商解除和单方解除。 协商解除劳动合同情形中，即使由用人单位提出解除劳动合同的，用人单位也不需要支付经济补偿金（） 关于协商解除劳动合同的陈述，错误的是（ ）。 关于协商解除劳动合同的说法，错误的是(   )。 关于协商解除劳动合同的陈述，错误的是（） 劳动合同期满。但是用人单位与劳动者约定的服务期尚未到期的，劳动合同应当（）。 《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。（ ） 下列关于协商解除劳动合同的说法正确的是（　　）。 下列关于协商解除劳动合同的描述，错误的是()。 下列关于协商解除劳动合同的陈述，错误的是（　　）。 下列关于协商解除劳动合同的说法正确的是（） 因严格劳动合同管理，单位依法主动与员工解除劳动合同、协商一致解除劳动合同，以及劳动合同期满终止实现的合同制员工减少，工资总额和相应人工成本指标（） 根据《劳动合同法》规定,用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的,用人单位不必支付经济补偿（） 根据《劳动合同法》规定,劳动者向用人单位提出解除劳动合同并与用人单位协商一致解除劳动合同的,用人单位不必支付经济补偿（） 什么是劳动合同解除？劳动合同解除的条件有哪些？