某公司执行不定时工作制的职工在法定休假日加班的，该公司的正确做法是（）

加班工资指在法定节假日、公休假日工作以及在正常工作日以外工作，支付的加班、加点工资（） 用人单位实行轮班工作制，劳动者在法定休假日遇到轮班的，用人单位应支付劳动者加班工资的标准是（） 日勤制职工年休假按工作日计算，如休假期间遇有法定休假日、休息日的休假（） 综合计算工时制下，法定休假日加班仍需支付百分之三百工资报酬。 以下（）属于法定休假日 在法定休假日劳动的,按照不低于工资的300%支付加班工资 在法定节日，公休假日进行工作叫加点 下列属于法定休假日的有()。 下列属于法定休假日的有（）。 法定休假日值班费怎么算？（） A公司经劳动保障行政部门批准对其公司总经理实行不定时工作制，该总（）经理在5月1日到公司加班一天，A公司加班工资 56 以下( )不属于法定休假日。 我国企业员工的法定休假制度主要包括（）①公休假日②法定节假日③带薪休假④寒假 除带薪休假外，其他假期均包括公休假日和法定假日（） 法定休假日安排劳动者工作的，应当安排补休（） 法定休假日安排劳动者工作的，应当安排补休（） 《劳动法》规定，国家法定休假日加班费不低于平时工资的几倍？ 下列职工中，企业不可以实行不定时工作制的是（） 《税收征管法》及实施细则所规定期限的最后一日是法定休假日的，以休假日期满的当天为期限的最后一日；在期限内有连续3日以上法定休假日的，按休假日天数顺延。 《税收征管法》及其《实施细则》所规定期限的最后一日是法定休假日的，以休假日期满的次日为期限的最后一日；在期限内有超过3日以上法定休假日的，按休假日天数顺延。