判断题

员工以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同,致使劳动合同无效的,用人单位可以解除劳动合同()

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在一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立的合同,仅有受损害方才享有撤销权() 甲方以欺诈胁迫的手段,或者乘人之危时,已方在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同的,乙方可以解除劳动合同() 一方以欺诈或者胁迫手段,使对方在违背真实意思情况下订立的合同,受欺诈或者受胁迫方可以要求撤销。 一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立的合同,受害方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。( ) 一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立的合同,受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。() 一方以欺诈或胁迫手段或乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立合同,可以请求撤销的一方是( ) 一方以欺诈、胁迫的手段乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下所为的民事行为,这样的民事行为是()的。 以欺诈、威胁手段或乘人之危及违背真实意愿情况下订立的劳动合同无效 劳动法(草案)第十八条规定“用人单位以欺诈、胁迫的手段订立劳动合同的”属于无效劳动合同。() 以欺诈、胁迫的手段订立的合同自始当然无效() 一方以胁迫、欺诈的手段,使对方在违背真实意思情况下所为的民事行为属于(  )。 承包人以欺诈、胁迫的手段,使发包人在违背真实意思的情况下订立了施工合同,则发包人有权请求( )变更或者撤销。 起以欺诈、胁迫手段订立的合同,一律无效() 甲以欺诈和胁迫手段,使乙在违背真实意思的情况下订立合同,那么可以请求变更的是()。 一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,该合同无效。 一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,该合同无效。 一方以欺诈、胁迫手段订立的合同是无效合同 一方以欺诈、胁迫的手段订立合同的,合同无效() 以欺诈或胁迫手段或恶意串通损害国家集体利益手段,订立合同无效。() 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的,劳动者可以解除劳动合同,但应当提前以书面形式通知用人单位。
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