依据领导权变理论的观点，能使工作取向型的绩效高的情景是（）。

根据费德勒的权变理论，最适合于工作取向领导风格的情景是（） 按照费德勒的领导权变理论，情景性因素的构成维度不包括()。 按照费德勒的领导权变理论，情景性因素的构成维度不包括（）。 领导权变理论形成于（）。 （名词解析）领导权变理论 领导权变理论也称（） （）提出的是领导权变理论。 属于领导权变理论的是（ ） 提出领导权变理论的是（） 提出领导权变理论的是（）   下列领导理论中，属于领导权变理论的有（） 领导权变模型理论的结论有（） 关于领导权变理论，正确的是()。 下列属于领导权变理论的有（） 下列属于领导权变理论的有   （） 以下属于领导权变理论的是（） 根据费德勒的权变理论，最适合于关系取向领导风格的情景是()。 第一个领导权变理论是由弗莱德菲德勒提出的领导权变模型。() 领导权变理论认为领导是一种动态过程。() 领导权变理论的代表人物是()