请病假必须持有（）等级以上的医疗机构证明。无法提供《病假证明单》者，一律按事假处理。未办任何手续而缺勤者，作旷工处理

员工请病假1天以上或每周定期就诊者，须持有（）以上医院开据的《疾病证明书》。 员工请病假必须持（）证明，员工月累计超过（）个工作日后仍难以痊愈，从病假第一天起开始计算医疗期 申请病假须提前提交《请假审批单》，并附二级甲等级以上医院病假证明，住院治疗的，还需出具住院证明（） 如果病假假期超过1个日历日，员工应提供劳动合同履行地所注册且被社保医疗保险机构认可的医院开具的病假证明（） 请病假的最小单位为半天，不足半天的按半天计；请1天及以上病假的，需提供区县级以上公立医院的病历复印件及有效休假证明（出示原件）（） 员工请病假应附甲级医院有效病假证明，病假期间（且在劳动行政主管部门规定的医疗期内）工资按员工日工资的（）计发 因病请假，须提供三级甲等及以上医院病假证明及病历（） 请病假（）天以上者须提供医院出具的病休证明 请病假必须持医疗保险指定医院的诊断书。 到外地就诊者须持指定医院转诊单。 诊断证明或病假证明必须由( )出具,并加盖医师个人签章,不得补开。 员工因病需要治疗和休养的，可请病假。病假（）及以内的，须提前向部门经理请假，3天以上同时报分管总经理批准，（）及以上必须报总经理批准。病假（）及以上者须持医院有效证明，无医院有效证明的，一律按旷工处理 员工请病假需提供病例证明和病假条以下那几个医院开具的病假条有效（） 连续病假满月，或当年累计病假满6个月，转入长病人员的，其医疗及病假证明须经原所属部室、事业部、子公司审核（） 工作人员病假应出具合同医院或县级以上医疗机构的证明，经主管部门批准后，方可按本规定享受病假期间的工资待遇。 工作人员病假应出具合同医院或县级以上医疗机构的证明，经主管部门批准后，方可按本规定享受病假期间的工资待遇（） 职工生病需要休息的，可请病假。请病假天以上者须出具县级以上医院开具的诊断病休证明（） 申请病假须持有由公司指定或认可的（）。 学生请病假（）天以上需要医院出具相关诊断证明 请病假需要提供两份证明材料，分别是门诊病历和许可医院病假条（） 病假需提供的相关证明材料有：县级及以上医疗机构疾病诊断证明和医生的休息建议书、__、入院通知、药品使用清单、检查报告单、出院小结