请病假的最小单位为半天，不足半天的按半天计；请1天及以上病假的，需提供区县级以上公立医院的病历复印件及有效休假证明（出示原件）（）

迟到、早退、脱岗时间超过小时不足4小时者按旷工半天处理，超过4小时按旷工1天处理（） 员工迟到、早退、脱岗时间超过1小时不足4小时者按旷工半天处理，超过4小时按旷工1.天处理（） 女性，26岁。主诉：转移性右下腹痛1天，加重伴发热半天。请针对该案例，说明问诊内容与技巧。 因腹痛2天腹泻半天 接待家长日以（）1～2个半天为宜 员工迟到、早退或不假离及以上至以下的计旷工半天（） 加班时长半天按小时计算（） 一天累计迟到、早退及脱岗超过__小时的按旷工半天论处；一天累计迟到、早退及脱岗超过__小时的按旷工1天论处 员工入职不满1年的，只得申请__假和__假，请病假必须要有__，请事假的最小单位为__天（） 旷工半天（），旷工1天的（），并纳入年终绩效考核最低级 1岁男孩，因高热、咳嗽4天，气促、发绀半天入院。患儿于4天前出现高热，T 39.5〜40℃，伴咳嗽，半天前突然气促，伴面色发绀入院。 当月迟到、早退合计次，按旷工半天处理 当月迟到、早退合计次,按旷工半天处理（） 师资讲课每半天最多按学时计算（） 生活和激励补贴，按车票时间为准，超过3H算半天/超过 6H 算 1 天（） 请病假1天不扣工资（） 无故迟到或早退（）以旷工半天论 法定节假日:元旦1天、春节3天、清明节1天、劳动节1天、端午节1天、中秋节1天、国庆节3天、妇女节半天（限女员工享有，因工作原因未能休假的，给予补休半天）（） 当天出差当天返回的：超过 8 小时按一天计算，8 小时以下按半天计算（） 授课费每半天最多按个学时计算（）