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组织外部人力资源供给的制约因素有()
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组织外部人力资源供给的制约因素有()
A. 劳动力市场
B. 人才市场
C. 人口发展趋势
D. 猎头公司的发展
E. 科学技术的发展
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人力资源供给的来源分为组织外部的人力资源供给和组织内部的人力资源供给两方面()
影响人力资源供给的因素有()。
影响企业人力资源外部因素有()。
影响企业人力资源供给的因素有()
企业在进行人力资源外部供给预测时,必须考虑影响企业外部人力资源供给的因素。这些因素主要有( )。
企业在进行人力资源外部供给预测时,必须考虑影响企业外部人力资源供给的因素。这些因素主要有()。
人力资源供给来源于内部和外部,一般来说,影响人力资源外部供给的因素包括()
影响人力资源规划的外部因素有()。
影响人力资源计划的外部因素有()。
影响人力资源外部供给预测因素的有()
外部人力资源供给预测的影响因素包括()。
影响人力资源外部供给预测因素的有()
人力资源供给的外部影响因素包括等()
外部人力资源供给预测中,全国劳动力市场的预测需考虑的因素有( )。
影响该企业外部人力资源供给的因素是()。
影响该企业外部人力资源供给的因素是().
在外部人力资源供给预测中,全国劳动力市场的预测须考虑的因素有()
影响外部人力资源供给的全国性因素包括()
影响饭店人力资源外部供给的因素主要有( )。
影响企业内部人力资源供给的因素有( )。
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