实验室管理者最主要的能力应该是

实验室质量保证体系最重要的内容应该是管理与工作制度 如果一个岗位需要能够大胆、开拓、善于创新的管理者，那么你认为他应该是()质型。 临床实验室定量分析测定结果的误差应该是 临床实验室定量分析测定结果的误差应该是 管理者理想的知识结构应该是“T”型的（） 企业管理者对待非正式组织的态度应该是（）。 企业管理者对待非正式组织的态度应该是（） 实验室所有文件必须经最高管理者批准（） 管理者最主要的能力是 实验室的（）应有任命文件，独立法人实验室最高管理者应由其上级单位任命。 实验室管理者为了保证质量体系文件的有效性，组织实验室管理评审的周期为 本书的观点是：一个优秀的管理者，应该是怎样的（） 实验室能力验证结果仅为能力验证参加者实验室采用（） 确定实验室检测能力的实验室间比对是实验室能力验证的主要方式（） 实验室最高管理者和技术管理者的变更需报（）或其授权的部门确认。 临床实验室在制订计划时，管理者应首先确立 实验室质量保证体系最重要的内容应该是组织机构和人员素质（） 实验室管理者应对所建立的质量体系每年至少评审 实验室中最高管理者、（）、（）和各部门主管应有任命文件 实验室中最高管理者、（）、（）和各部门主管应有任命文件