登录/
注册
下载APP
帮助中心
首页
考试
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
新世纪中卓越主管所重视的是“对事”的管理能力
判断题
新世纪中卓越主管所重视的是“对事”的管理能力
查看答案
该试题由用户969****49提供
查看答案人数:47484
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户969****49提供
查看答案人数:47485
如遇到问题请
联系客服
搜索
热门试题
企业生产能力中管理能力要包括()
管理能力包括()
主管人员的培训就是业务知识和管理能力的培训。
组织管理能力是企业进行能力分析的一个方面。下列属于组织管理能力分析内容的有()
以下指标中不能反映企业资产管理能力的是()。
主要用于复杂项目,特别适用于业主管理能力不强的项目的管理模式是()。
项目管理能力包括()
美国管理学家韦伯认为主管人员应该具备的管理能力包括技术能力、人事能力、规划决策能力、娱乐能力和教育能力()
基层管理者对下列管理能力中要求最高的是()
()是提高组织管理能力的核心。
突破管理能力瓶颈的方法是()。
突破管理能力瓶颈的方法是:
自我管理能力是个体依靠
()是提高组织管理能力的前提。
下列各项中,不反映资产管理能力分析的指标是()。
下列各项中,不是反映资产管理能力分析的项目是()
全面履行我军新世纪新阶段历史使命,必须着力提高的能力()
基层层管理者对下列管理能力中要求最高的是()
专业技术人员自我管理能力是一种高层次的参与式管理能力。()
自我管理能力。即()
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
账号登录
短信登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了