登录/
注册
下载APP
帮助中心
首页
考试
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
职业资格
>
劳动关系协调员
>
劳动关系协调员(四级)
>
有效的解决冲突的办法是()。
单选题
有效的解决冲突的办法是()。
A. 妥协
B. 依法诉讼
C. 暂缓处理
D. 邀请第三方出面调解
查看答案
该试题由用户884****83提供
查看答案人数:2127
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户884****83提供
查看答案人数:2128
如遇到问题请
联系客服
搜索
热门试题
解决学校组织冲突的有效方式是“有错必罚”()
解决渠道冲突的最好办法就是()。
硬件资源冲突解决的办法是以()模式启动。
解决渠道冲突的最好办法就是()
硬件资源冲突解决的办法是以< >模式启动
解决内在和外在冲突的办法有哪些()
简述团体冲突产生的原因、解决的办法及团体工作在解决冲突时应遵循的原则。
对于通过选择某种途径和有效的解决方案一次性地解决冲突问题的,称为()解决冲突问题。
对减少人际冲突的研究表明,()是解决人际冲突的较佳办法。这是一个冲突双方互相顾全大局、互相作出让步,达到一个双方都能接受的解决办法
()是消除隔阂,解决矛盾和冲突的有效途径。
解决国际民事案件管辖权冲突的有效途径是()
在组织管理中,冲突是不可避免的,管理者需要运用管理技巧有效地解决冲突。千万不能激发冲突()
情感冲突是最容易解决的冲突()
在冲突涉及较多相关方、并且其观点互不相容时,不被视为很有效的冲突解决方法是()。
固定管板换热器最有效解决温差应力的办法是()
目前主要依各国国内法中规定冲突规则的办法来解决居民税收管辖权的冲突。()
目前主要依各国国内法中规定冲突规则的办法来解决居民税收管辖权的冲突。()
目前主要依各国国内法中规定冲突规则的办法来解决居民税收管辖权的冲突。()
如果需要持续多次采用解决方法,选择某种途径和有效的解决方案来解决问题的,称为()解决冲突问题。
双向不平衡模式认为,当组织与公众发生冲突时,解决的办法是要求()。
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
账号登录
短信登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了