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基金销售机构应建立科学的聘用、培训、考评、晋升、淘汰等人力资源管理制度,确保基金销售人员具备与岗位要求相适应的职业操守和()能力
单选题
基金销售机构应建立科学的聘用、培训、考评、晋升、淘汰等人力资源管理制度,确保基金销售人员具备与岗位要求相适应的职业操守和()能力
A. 诚实守信
B. 客观公正
C. 专业胜任
D. 勤勉尽责
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基金销售机构应建立完备的客户投诉处理体系,包括( )。
( )是指基金销售机构应当建立科学合理的方法,设置必要的标准和流程,保证基金销售适用性的实施。
基金销售机构应当建立科学合理的方法,设置必要的标准和流程,保证基金销售适用性的实施,这属于基金销售适用性的( )原则。
基金销售机构应当建立科学合理的方法,设置必要的标准和流程,保证基金销售适用性的实施,这属于基金销售适用性的( )原则。
基金销售机构对于所属已获得基金销售资格的从业人员,应参照()的要求,组织与基金销售相关的职业培训。
基金销售机构对于所属已获得基金销售资格的从业人员,应参照()的要求,组织与基金销售相关的职业培训。
基金销售机构对于所属已获得基金销售资格的从业人员,应参照()的要求,组织与基金销售相关的职业培训。
基金销售机构对于所属已获得基金销售资格的从业人员,应参照( )的要求,组织与基金销售相关的职业培训。
基金销售机构对于所属已获得基金销售资格的从业人员,应参照( )的要求,组织与基金销售相关的职业培训。
对基金销售人员的销售行为、流动情况、获取从业资质和业务培训等进行日常管理,建立健全基金销售人员管理档案,登记基金销售人员的基本资料和培训情况等的机构是()。
基金销售机构应当建立科学合理的方法,设置必要的标准和流程,保证基金销售适用性的实施。这是说基金销售适用性应当遵循的()。
基金销售机构对于所属已获得基金销售资格的从业人员,应参照()发布的《基金从业人员后续职业培训大纲》的要求,组织与基金销售相关的职业培训
基金销售机构应当建立科学合理的方法,设置必要的标准和流程,保证基金销售适用性的实施。表述的是基金销售适用性应当遵循的( )。
基金销售机构应当建立科学合理的方法,设置必要的标准和流程,保证基金销售适用性的实施。表述的是基金销售适用性应当遵循的( )。
基金销售机构应建立完备的客户投诉处理体系,下列不包括( )
基金销售机构的以下做法,不符合基金销售机构人员管理和培训要求的是()。
(2017年)基金销售机构对于所属已获得基金销售资格的从业人员,应参照( )发布的《基金从业人员后续职业培训大纲》的要求,组织与基金销售相关的职业培训。
客观性原则是指基金销售机构应当建立科学合理的方法,设置必要的标准和流程,保证基金销售适用性的实施()
A公司建立管理档案,对销售人员行为、诚信、奖惩等情况进行记录,这属于基金销售机构人员管理和培训中的( )。
(2017年真题)基金销售机构对于所属已获得基金销售资格的从业人员,应参照( )发布的《基金从业人员后续职业培训大纲》的要求,组织与基金销售相关的职业培训。
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