A公司建立管理档案，对销售人员行为、诚信、奖惩等情况进行记录，这属于基金销售机构人员管理和培训中的（ ）。

基金销售机构对基金销售人员的()等进行日常管理，建立健全基金销售人员管理，登记基金销售人员的基本资料和培训情况等。I.销售行为Ⅱ.流动情况Ⅲ.获取从业资质Ⅳ.业务培训 中国证券监督管理委员会建立诚信档案，记录、（ ）的合规和诚信情况。 诚信等级的评定结果在销售人员诚信档案系统中可以查询，诚信等级在（）中公布并供销售人员查询及向客户进行展示。 建筑市场信用体系的建立,要按照诚信激励和失信惩戒的原则建立诚信奖惩机制,对失信行为特别恶劣的单位和人员,要()。 建筑市场信用体系的建立,要按照诚信激励和失信惩戒的原则建立诚信奖惩机制,其中,对失信行为特别恶劣的单位和人员,要()。 组织人事部门要建立诫勉档案管理制度，对领导干部的__等进行留存，并将有关情况作为领导干部考核、任免、奖惩的重要依据（） 各级行每年对会计档案的管理情况至少进行（）全面检查 检测机构应建立检测人员业务档案，其内容应包括：人员的（）继续教育、业绩、奖惩、信誉等信息。 专业技术人员的诚信考核与奖惩是专业技术人员诚信管理的重要内容，对加强政府诚信建设、规范专业技术人员从政行为具有重要作用。如何建立专业技术人员诚信考评机制（） 权证档案管理员应建立《信贷档案台账》，掌握信贷档案保管情况，档案保管部门负责人组织人员进行抽查（） 各地要建立统一的协管人员招聘、管理、奖惩、退出等制度（） 农合机构应建立完善的档案管理制度，定期对合同的（）等情况进行检查。 机关、单位应当建立涉密人员管理档案，及时掌握涉密人员岗位变动、保密培训、出国（境）、离岗离职等情况，实行（）管理 企业应建立（）考核机制，对各级管理部门、管理人员及从业人员安全职责的履行情况和安全生产责任制的实现情况进行定期考核，予以奖惩 鼓励企业建立客户档案、开展客户诚信评价，将客户诚信交易记录纳入应收账款管理、信用销售授信额度计量，建立科学的企业信用管理流程，防范（）,提升企业综合竞争力 建立激励机制，对会计人员遵守职业道德情况进行考核和奖惩的主要依据是（ ）。 建立激励机制,对会计人员遵守职业道德情况进行考核和奖惩的主要依据是 汽车维修企业应建立设备档案，并对档案进行有效管理。 集团公司应建立TEDS运用管理奖励考核机制，奖惩情况要定期汇总报（） 根据销售人员的诚信指数和产能标准，对业务员的诚信等级进行评定。