单选题

市安全生产委员会对区县安全生产综合考核实行百分制考核,分为()个等级。

A. 2
B. 3
C. 4
D. 5

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《关于建筑施工特种作业人员考核工作的实施意见》规定,安全操作技能考核,采用实际操作(或模拟操作)、口试等方式。考核实行百分制,60分为合格。 建筑施工特种作业人员考核内容应当包括安全技术理论考核,采用闭卷笔试上机方式。考核时间为小时,实行百分制,分为合格() 关于劳务队伍综合评价表。评价实行百分制,考评结果85分应为( )。 特种设备作业人员考核两部分都是实行百分制,()为及格 劳务分包队伍综合评价实行百分制,考评结果()为不合格。 劳务分包队伍考核评分实行百分制,,其中考核结果优秀的队伍得分是()。 绩效管理考核采用百分制,考核总分为100分,以市公司所有交付代维基站为计算单位。 绩效管理考核采用百分制,考核总分为100分,以市公司所有交付代维基站为计算单位() 我行反洗钱工作考核实行百分制,同一问题涉及多项扣分认定标准的,应重复计算予以加计扣分() 从2001年秋季开始,江西省的小学生们告别“百分制”,实行新型的成绩考核评价机制——“等级+特长+评语”。目前,山东潍坊市小学已经取消各种形式的统考,废除了“百分制”,代之以“评语+特长+等级”的新的评价标准,严禁以升学率作为考核、评价学校、教师成绩的唯—标准。百分制 劳务分包队伍考核评分实行百分制,其中考核结果不合格的队伍得分是()。 三级公共营养师理论知识考试和专业能力考核实行百分制,成绩皆达60分及以上者为合格() 劳务分包队伍实行百分制,考评结果()为合格。 工伤医疗及康复医疗服务质量考核实行百分制,参保人或参保单位的评分占(),卫生行政部门的评分占30%,市社保机构的评分占()。 分公司内部安全考试为百分制分以上为合格() 劳务分包队伍实行百分制,考评结果()以上为优秀。 《水利水电施工企业安全生产标准化评审标准》(2018)按1000分设置得分点,按百分制设置最终得分。 本考核办法的考核方式是量化考核,评分标准采用百分制() 百分制属于相对评分。 对劳务分包队伍进行综合评价一般实行百分制,考评结果()以上为优秀。
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