甲公司2013年11月发生的有关职工薪酬业务如下：

被审计单位2013年12月应付职工薪酬贷方发生额比其他月份增长了近50%，可能的原因有（）。 立华公司系一上市公司，为增值税一般纳税人，适用增值税税率为l7%。2013年12月1日“应付职工薪酬”账户贷方余额为1250万元，2013年12月发生如下与职工薪酬有关的事项：（1）12月10日，发放11月份职工工资1000万元，其中代扣个人所得税50万元。（2）12月10日至20日，公司维修人员对生产部门的设备进行日常维修，应付薪酬8.5万元。（3）12月21日，公司根据下列事项计提本月租赁费和 甲企业为增值税一般纳税人，适用的增值税税率为16%，每月月初发放上月工资，2019年12月1日，“应付职工薪酬”科目贷方余额为33万元。该企业2019年12月发生职工薪酬业务如下：（1）5日，结算上月应付职工薪酬33万元。其中代扣代缴的职工个人所得税1.5万元。代扣为职工垫付的房租0.5万元。实际发放职工薪酬31万元。（2）31日，企业以其生产的M产品作为非货币性福利发放给车间生产人员。该批产品不 甲企业为增值税一般纳税人，适用的增值税税率为16%，每月月初发放上月工资，2016年12月1日，“应付职工薪酬”科目贷方余额为33万元。该企业2016年12月发生职工薪酬业务如下：（1）5日，结算上月应付职工薪酬33万元，其中代扣代缴的职工个人所得税1.5万元，代扣为职工垫付的房租0.5万元，实际发放职工薪酬31万元。（2）31日，企业以其生产的M产品作为非货币性福利发放给车间生产人员。该批产品不 企业因解除与职工的劳动关系给予职工补偿而一发生的职工薪酬，应借记的会计科目是（） （二）乙公司2007年3月发生如下业务： 甲公司2008年12月份 发生与银行存款有关的业务如下： 甲公司2017年12月计入费用中的职工薪酬的总额为6000万元，至2017年12月31日尚未支付，税法规定，当期计入到成本费用中的职工薪酬支出中，当期可予税前扣除的合理部分为5600万元，则甲公司2017年12月31日应付职工薪酬的计税基础为（）万元。 发放工资时应付职工薪酬-工资-发放数科目业务类型是I11，计提时应付职工薪酬-工资-提取数科目业务类型是I01（） 发放工资时应付职工薪酬-工资-发放数科目业务类型是I11，计提时应付职工薪酬-工资-提取数科目业务类型是I01（） 被审计单位2013年12月份应付职工薪酬贷方发生额比其他月份增长了近50%，可能的原因有： 甲公司2013年1月2日开始自行研究开发无形资产：研究阶段发生职工薪酬30万元、计提专用设备折旧40万元；进入开发阶段后，相关支出符合资本化条件前发生的职工薪酬30万元、计提专用设备折旧30万元；符合资本化条件后发生职工薪酬100万元，计提专用设备折旧200万元。2013年10月2日达到预定用途交付管理部门使用。该项无形资产受益期限为10年，采用直线法摊销。甲公司2013年利润表管理费用项目列报金额为（）。 “应付职工薪酬”账户的借方发生额反映本期应负担的职工薪酬。() “应付职工薪酬”账户的贷方发生额反映本期应负担的职工薪酬。() “应付职工薪酬”科目借方登记已分配计入有关成本费用项目的职工薪酬,贷方登记实际发放职工薪酬 (2017年11月) 员工薪酬激励计划的作用有() (2016年11月)企业员工薪酬制度的调整包括（　　）。 职工薪酬准则明确了职工薪酬的范围，以下属职工薪酬的有（） 发生应付职工薪酬时，按照计算出的应付职工薪酬金额，借记“应付职工薪酬”科目，贷记“经费支出”科目。 发生应付职工薪酬时，按照计算出的应付职工薪酬金额，借记“应付职工薪酬”科目，贷记“经费支出”科目。