多选题

下列属于2006年7月事业单位工作人员收入分配制度改革主要措施的有()

A. 建立岗位绩效工资制度
B. 实行工资分类管理
C. 完善工资正常调整机制
D. 完善高层次人才和单位主要领导的分配激励约束机制

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根据《浙江省事业单位工作人员收入分配制度改革实施意见》,以下因素与事业单位工作人员基本工资的确定可能存在关联。(省)() 依据2006年《事业单位工作人员收入分配制度改革实施办法》,护士的岗位工资和薪级工资标准的提高幅度是()。 《关于印发事业单位工作人员收入分配制度改革方案的通知》(国人部发〔2006〕56号)规定,国家对事业单位绩效工资分配实行总量调控和政策指导() 《关于深化事业单位工作人员收入分配制度改革的意见》明确,优化工资收入结构,逐步提高所占比重() 依据2006年《关于印发事业单位工作人员收入分配制度改革方案的通知》,下列新参加工作的应届毕业生执行初期工资待遇的是() 事业单位未聘及缓聘人员参加2006年收入分配制度改革时,下列说法正确的有() 《关于深化事业单位工作人员收入分配制度改革的意见》明确,奖励性绩效工资主要体现工作量和实际贡献() 根据《关于印发的通知》(国人部发〔2006〕59号),聘用在处级副职岗位的人员,执行级岗位工资标准() 事业单位收入分配制度中,岗位绩效工资由()组成 根据《关于印发的通知》,聘用在处级副职岗位的人员,执行级岗位工资标准() 根据《关于印发的通知》(国人部发〔2006〕59号),聘用在副高级专业技术岗位的人员,执行__级岗位工资标准() 根据《关于印发的通知》,聘用在副高级专业技术岗位的人员,执行级岗位工资标准() 依据2006年7月事业单位工资套改政策,下列说法正确的是() 根据《关于印发的通知》(国人部发〔2006〕59号),事业单位在上级主管部门核定的内,按照规范的分配程序和要求,采取灵活多样的分配形式和办法,自主决定本单位绩效工资的分配() 事业单位分配制度改革中,对经费完全自理的事业单位,允许() 事业单位人员的考核制度,是由政府或政府部门、事业单位的负责人通过考察工作人员的德才素质和工作实绩,为事业单位工作人员的使用、管理和收入分配提供客观依据的制度。下列关于事业单位人员考核的表述正确的是() 事业单位分配制度改革中,对经费完全自理的事业单位,要允许: 根据《关于印发的通知》,事业单位在上级主管部门核定的内,按照规范的分配程序和要求,采取灵活多样的分配形式和办法,自主决定本单位绩效工资的分配() 国家关于事业单位工资分配制度的规范包括() 事业单位工作人员聘用实行回避制度()
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