事业单位工作人员聘用实行回避制度（）

事业单位工作人员受到（）处分的，解除聘用合同 国家对事业单位工作人员实行（）。 国家对事业单位工作人员实行（） 事业单位工作人员连续旷工超过（）个工作日，事业单位可以解除聘用合同。 事业单位工作人员连续旷工超过( )工作日的，事业单位可以解除聘用合同。 事业单位工作人员提前（）日书面通知事业单位，可以解除聘用合同 事业单位工作人员提前（）日书面通知事业单位，可以解除聘用合同 事业单位工作人员受到开除处分的，解除聘用合同。 事业单位工作人员受到（）处分的，解除聘用合别 事业单位工作人员连续旷工超过（）个工作日的，事业单位可以解除聘用合同 事业单位工作人员连续旷工超过个工作日的，事业单位可以解除聘用合同（） 事业单位工作人员连续旷工15个工作日的，事业单位可以解除聘用合同（） 国家对事业单位工作人员实行（）管理。 国家对事业单位工作人员实行( )管理。 国家对事业单位工作人员实行（）管理 事业单位工作人员（），事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同 事业单位新聘用工作人员，应当面向社公开招聘。事业单位公开招聘工作人员的最后一步程序是（） 根据《事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员连续旷工超过（），事业单位可以解除聘用合同 事业单位新聘用工作人员，应当面向社会（）。 事业单位新聘用工作人员，应当面向社会（）