行使劳动保障监察的主体是（）

用人单位执行劳动法律制度的情况是劳动保障监察的对象，在接受劳动保障监察时，必须尊重劳动保障监察机构与劳动保障监察员行使职权，行政执法主体的权利即为行政相对人的义务，必须保证行政执法权的实现。同时，用人单位依法享有哪些权利 　　试述劳动保障监察与其他组织、个人行使的劳动保障监督检查的区别。　　 试述劳动保障监察与其他组织、个人行使的劳动保障监督检查的区别 2004年10月26日，(　　)通过《劳动保障监察条例》，就劳动保障监察的对象、主体及其职责、劳动保障监察的实施等内容作了明确的规定。 根据《劳动保障监察条例》规定，劳动保障监察行政部门实施劳动保障监察，履行哪些职责？ 某县劳动保障监察大队的劳动保障监察行为依据（） 对（）单位进行劳动保障监察，适用《劳动保障监察条例》。 根据《劳动保障监察条例》下列事项中，属于劳动保障行政部门实施劳动保障监察范围的是（ ）。 根据《劳动保障监察条例》下列事项中，属于劳动保障行政部门实施劳动保障监察范围的是（）。   根据《劳动保障监察条例》规定，劳动保障行政部门对哪些事项实施劳动保障监察？ 根据《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》，劳动保障行政部门对劳动保障监察案件的调查期限是（） 劳动保障监察员进行调查、检查，不得少于（）人，并应当佩戴劳动保障监察标志，出示劳动保障监察证件。 劳动保障监察员进行调查、检查，不得少于（）人，并应当佩戴劳动保障监察标志，出示劳动保障监察证件。 根据《劳动保障监察条例》,下列事项中,不属于劳动保障监察事项的是（）. 根据《劳动保障监察条例》，下列事项中，不属于劳动保障监察事项的是（） 根据《劳动保障监察条例》，下列事项中，不属于劳动保障监察事项的是（）   根据《劳动保障监察条例》，下列事项中，不属于劳动保障监察事项的是（）   什么是劳动保障监察？ 劳动保障监察员在实施劳动保障监察时，下列选项中应当回避的是（） 根据《劳动保障监察条例》，用人单位的下列情况，属于劳动保障监察事项的是（ ）。