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某县劳动保障监察大队的劳动保障监察行为依据()
单选题
某县劳动保障监察大队的劳动保障监察行为依据()
A. 该县劳动保障行政部门授权
B. 该县劳动保障行政部门委托
C. 该县人民政府授权
D. 该县人民政府委托
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劳动保障监察
劳动保障监察的主体必须严格依据法律进行监察活动,被监察的主体不得以任何方式规避监察执法活动,这就是劳动保障监察的( )属性。
根据《劳动保障监察条例》下列事项中,属于劳动保障行政部门实施劳动保障监察范围的是( )。
根据《劳动保障监察条例》下列事项中,属于劳动保障行政部门实施劳动保障监察范围的是()。
劳动保障监察员在实施劳动保障监察时,哪些情形应当回避?
()执行劳动保障法律、法规和规章的情况,由劳动保障行政部门根据其职责,依照《劳动保障监察条例》实施劳动保障监察。
劳动保障监察员进行调查、检查,不得少于3人,并应当佩戴劳动保障监察标志、出示劳动保障监察证件并说明身份()
劳动保障监察员进行调查、检查,不得少于3人,并应当佩戴劳动保障监察标志、出示劳动保障监察证件并说明身份()
劳动保障监察员进行劳动法执行情况的调查、检查时,应当佩戴劳动保障监察标志、出示劳动保障监察证件,并不得少于()。
劳动保障监察员在实施劳动保障监察时,应当回避的情形有()
简述劳动保障监察的机构、职责,劳动保障监察工作的原则、方式与程序。
根据《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》,劳动保障行政部门对劳动保障监察案件的调查期限是()
《劳动保障监察条例》就劳动保障监察的对象、主体及其职责、劳动保障监察的实施等内容作了明确的规定,其中下列单位中不属于劳动监察范围的是( )。
根据《劳动保障监察条例》,下列事项中,不属于劳动保障监察事项的是().
劳动保障监察员在实施劳动保障监察时,下列应当回避的情形有()。
根据《劳动保障监察条例》,下列事项中,不属于劳动保障监察事项的是()
根据《劳动保障监察条例》,下列事项中,不属于劳动保障监察事项的是()
根据《劳动保障监察条例》,下列事项中,不属于劳动保障监察事项的是()
用人单位执行劳动法律制度的情况是劳动保障监察的对象,在接受劳动保障监察时,必须尊重劳动保障监察机构与劳动保障监察员行使职权。用人单位依法享有的权利包括()。
劳动保障监察人员在履行劳动保障监察职责时依法享有权利并应履行义务。劳动保障监察人员的权利有()。
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