境内分行综合绩效考核中的风险合规类指标不应包括以下哪个指标（）

银保监会绩效考核指引要求银行业金融机构合规经营类指标和风险管理类指标权重应当与其他类指标保持一致（） B银行在对境内分行进行综合绩效考核的同时，还配置专项工资，对重点业务进行计价激励。根据上述内容，该行绩效考评体系包括哪几类？（） 境外分行综合绩效考核属于绩效管理体系中的哪一类？（） 境内分支机构综合绩效考核结果主要应用在哪些方面？（） 分公司组织绩效考核，综合管理类指标考核以为主（） 合规管理制度包括合规绩效考核制度、合规问责制度和诚信举报制度。() 商业银行合规风险管理的基本制度包括合规绩效考核制度、公平竞争制度和诚信举报制度。（）   合规经理的绩效考核与（）挂钩 省级分行绩效考核指标中，涉及风险管理条线的指标主要有哪些（） 对总行机关按照“综合类指标、合规指标、业绩类指标”进行考核，切实贯彻责、权、利相结合的原则，充分发挥绩效考核激励机制，促进各机构、各岗位各司其职、各负其责（） 科学合理的合规管理绩效考核、严格及时的违规问责，有助于提升合规风险管理的（）。 科学合理的合规管理绩效考核、严格及时的违规问责，有助于提升合规风险管理的（）。 绩效考核指标包括（） 以下哪些指标属于风险合规类指标？（） 根据省分行2020年综合绩效考核方案，普惠新模式贷款包括（） 银行合规管理的绩效考核和问责通常分为（ ）。 为强化合规考核结果运用，应严格将合规履行情况与绩效考核相结合，对于职务竞聘、管理授权，不需与绩效考核结合（） 团队绩效考核指标不包括（　　）。 绩效考核指标的类型包括（）。 绩效考核指标的类型包括（）