银行合规管理的绩效考核和问责通常分为（ ）。

根据《商业银行合规风险管理指引》，商业银行应建立对管理人员合规绩效的考核制度，商业银行的绩效考核应体现倡导合规和惩处违规的价值观念。（）   严格安全（绩效）考核，并与年度绩效考核挂钩，加大问责力度（） 商业银行合规风险管理的基本制度包括合规绩效考核制度、公平竞争制度和诚信举报制度。（）   商业银行应建立对管理人员合规绩效的考核制度。商业银行的绩效考核应体现倡导合规和惩处违规的价值观念。判断对错 根据《商业银行合规风险管理指引》，商业银行应建立对管理人员合规绩效的考核制度。商业银行的绩效考核应体现( )的价值观念。 根据《商业银行合规风险管理指引》，商业银行应建立对管理人员合规绩效的考核制度，商业银行的绩效考核应体现（　　）的价值观念 根据《商业银行合规风险管理指引》，商业银行应建立对管理人员合规绩效的考核制度。商业银行的绩效考核应体现（）的价值观念 合规经理的绩效考核与（）挂钩 商业银行的绩效考核应体现倡导合规和__的价值观念（） 根据《商业银行合规风险管理指引》的规定，商业银行应建立对管理人员合规绩效的考核制度。商业银行的绩效考核应体现( )的价值观念。 根据《商业银行合规风险管理指引》的规定，商业银行应建立对管理人员合规绩效的考核制度。商业银行的绩效考核应体现（ ）的价值观念。 根据《商业银行合规风险管理指引》的规定，商业银行应建立对管理人员合规绩效的考核制度。商业银行的绩效考核应体现( )的价值观念。 根据《商业银行合规风险管理指引》的规定，商业银行应建立对管理人员合规绩效的考核制度。商业银行的绩效考核应体现（）的价值观念。   商业银行应建立对管理人员合规绩效的考核制度。商业银行的绩效考核应体现（）和（）的价值观念。 保险公司合规管理的主要内容包括（） ①制定合规政策和准则 ②合规风险的评估和报告 ③合规调查与合规考核、问责 ④合规培训 为强化合规考核结果运用，应严格将合规履行情况与绩效考核相结合，对于职务竞聘、管理授权，不需与绩效考核结合（） 商业银行应建立对管理人员合规绩效的考核制度，绩效考核应体现的价值观念（） 依据《商业银行合规管理指引》规定，商业银行的绩效考核应体现的价值观念（） 商业银行应建立对管理人员合规绩效的考核制度。商业银行的绩效考核应体现（）的价值观念。 商业银行的绩效考核应体现倡导合规和惩处违规的价值观念。