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人力资源是一种人体自身的客观实在,但却是看不见摸不着的东西,具体()
单选题
人力资源是一种人体自身的客观实在,但却是看不见摸不着的东西,具体()
A. 内在性
B. 无形性
C. 变化性与不稳定性
D. 能动性
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下面哪些是看不见摸不着,但它确实存在的。()
空气看不见、摸不着我们无法证明空气的存在()
空气看不见、摸不着我们无法证明空气的存在()
空气看不见摸不着,所以不可能有重量()
团队精神是一种看不见莫不着的神韵()
次要的矛盾、细节的问题、是感性的、鲜活的,看不见、摸不着。
次要的矛盾、细节的问题、是感性的、鲜活的,看不见、摸不着。
人们为什么相信看不见摸不着的事物是真实的,是因为()
心理学研究的是一种看不见摸不着的东西,我们通常通过某人的外在行为去推测他的心理()
( )电是一种看不见、听不到、闻不着、摸得到的能源。
电是一种看不见、听不到、闻不着、摸不得的能源。
电是一种看不见.听不到.间不着.按得到的能源()
服务是一种行为,人们在购买之前看不见、摸不着和嗅不到,因此,人们只能以搜寻信息、参考多方意见和自身经验来判断服务优劣,这反映了服务的()
辐射无色无味、无声无臭、看不见、摸不着,核电站对人体健康的辐射影响远远大于天然辐射。
素质是看不见、摸不着的东西,具有隐蔽性与抽象性表现出素质的()
放射线是具有无嗅.无味,看不见.摸不着也感觉不到的特殊职业病危害因素。( )
辐射是无色无味,无声无臭,看不见,摸不着的,但是却可以用仪器来探测和量度()
辐射是无色无味,无声无臭,看不见,摸不着的,但是却可以用仪器来探测和量度()
共产主义是未经实践检验的、无法实现的渺茫幻想,或者是看不见、摸不着的遥远未来。()
中国大学MOOC: 由于社会世界看不见摸不着,故对于研究者来说产生的最大问题是
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