国有企业人力资源规划的组织环境分析，内部环境主要包括()。

影响人力资源规划制定的内部环境因素主要包括( )。 影响企业人力资源规划的内部环境有（　　）。 政策法律环境属于影响企业人力资源规划的内部环境。 属于人力资源规划内部组织环境的信息是（） 人力资源外部环境分析内容包括社会环境分析，其主要是对（）等方面的发展状况和总趋势的分析。 影响人力资源规划制定的内部环境因素主要包括(    )。 下列属于企业人力资源规划内部环境的是（ ）。 企业人力资源规划主要受内部环境的制约，与外部环境关系不显著。 内部环境分析主要是分析组织的资源和能力。() 人力资源规划时要从外部环境和内部环境入手收集分析信息 国家机关人力资源规划的组织环境分析中，政治生态环境主要涉及政府与代议机构、政党组织等政治组织的关系构成。() 下列哪项是影响企业人力资源规划的内部环境() 人力资源现状分析主要包括三个方面的内容，一是人力资源环境分析，二是人力资源队伍分析，三是人力资源管理工作分析。() （）属于人力资源规划的内部环境。 （ ）属于人力资源规划的内部环境。 在人力资源规划的准备阶段中内部环境包括（） 企业人力资源外部环境中社会环境分析的内容包括对()等方面发展状况和总趋势的分析。 企业人力资源管理的外部和内部环境主要包括哪些？ (2014.4单8)属于人力资源规划内部组织环境的信息是 ( ) 简述人力资源外部环境分析的目的和内容