单选题

适用于员工之间的冲突并不十分严重,且是由认识不同引起的,同时对工作并没有太大影响的冲突解决方法是()。

A. 协商法
B. 教育法
C. 拖延法
D. 转移目标法

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获取与选择报价时,询价一报价方法适用于采购十分复杂的情况 仅适用于激发员工表现,开发其技能,而不适用于员工之间比较的结果导向型的绩效考评方法是( )。 仅适用于激发员工表现,开发其技能,而不适用于员工之间比较的结果导向型的绩效考评方法是( )。 ()适用于工期十分紧迫、工作面须满足要求及资源供应有保证的施工项目。 安普线夹的安全性能和抗腐蚀性能十分优越,它适用于不同的金属、不同的截面导线的接续。A.正确B.错误() 员工之间的冲突是因为双方一时的冲动所引起的,比较适用的冲突解决方法是()。 当评价结果用于评选最佳员工时,()是一个十分有效的方法。 H3C探针AP可以有效统计消费者到店情况,十分适用于中小连锁门店场景。 H3C探针AP可以有效统计消费者到店情况,十分适用于中小连锁门店场景() 采用()评选最佳员工,十分有效 十枣汤适用于 古代中国对日本的认识进展是十分缓慢的。 SCL-90并不适用于()。 ()的考评方法适用于激发员工表现,开发其技能,但不能在员工之间进行比较。 适用于严重流涎、盗汗的是() 适用于严重流涎、盗汗 当冲突双方维持和谐关系十分重要时,解决冲突的策略( ) 个位和十分位之间的进率是()。 《员工违规处理办法》适用于() 工作轮换适用于所有员工。()
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