激励原理的核心是以人们的各种需要为基本动力的问题。下列不属于激励动力的基本类型的是（）

（）是人们最基本的需要，利用工资、奖金、实物的奖励，是一种基本的激励方法 人的需要具有主导性，在人们的多种需要中，只有已经出现又（）的需要才是激励人行为的主导性动力。 激励是指针对人的各种需要而给予适当满足，从而激发、加强人们实现特定目标的（）。 激励是针对人的各种需要而给予适当满足，从而激发、加强人们实现特定的目标的（） 激励是指针对人的各种需要而给予适当满足，从而激发、加强人们实现特定目标的（） 激励是针对人的各种需要而给予适当满足，从而激发、加强人们实现特点的目标的（） 以下的（）是动力原理的基本动力 能力是人们从事各种活动的动力。 动力原理有两类基本动力：物质和精神动力. 动力原理有两类基本动力：物质和精神动力. 动力原理有两类基本动力：物质和精神动力（） （）是激励人们向既定人生目标奋斗前进的动力。 （）是激励人们向既定人生目标奋斗前进的动力。 运用人本原理时应遵循能级原则、动力原则和激励原则。 在人本原理中，根据激励原则，人的工作动力来源于（ ）。 现代安全管理中注重动力原理，能级原则和激励原、其依据是（） 面向对象的的方法是以类作为最基本的元素，它是分析问题解决问题的核心（） 需求层次理论认为满足低级需要的激励作用是有限的，一旦得到满足，便不再是激发人们的行为动力，高级需要的满足永无止境，满足高级需要的激励作用空间最大（） 云计算的核心就是以( ) 的方式提供各种服务 在人本原理中，根据动力原则，对于管理系统有三种动力。根据激励原则，人的工作动力来源于（）