《计件工资制》《车间管理》《科学管理原理》是的代表作

管理科学源于( ) .差别计件工资制：（ ） 什么是差别计件工资制？ 管理科学形成的标志是 差别计件工资制是（）管理理论的主要观点之一。 差别计件工资制是（）管理理论的主要观点之一。 管理科学派又称为（） 领导科学与管理科学的区别是：管理科学更多的接近性科学，和领导科学更多的接近软科学（） 计时工资制和计件工资制主要是针对（） 在计件工资制的形式中，国外有的称之为“有计时工资保证的计件工资制”的是（）。 管理科学的创始人是（） 超额计件工资制指什么 间接计件工资制指什么 累进计件工资制指什么 累进计件工资制指什么？ 间接计件工资制指什么？ 超额计件工资制指什么？ 建立计件工资制的前提是，企业必须进行科学的（）和（）。 管理科学是实现管理（）的理论基础。 　　论述现代“管理科学”的理论。