违反《工会法》规定，依法履行职责的工会工作人员无正当理由调动工作岗位，进行打击报复的，由劳动行政部门责令改正、恢复原工作;造成损失的给予赔偿。

对依法履行职责的工会工作人员进行侮辱、诽谤或者进行人身伤害，应追究什么责任 对依法履行职责的工会工作人员进行侮辱、诽谤或者进行人身伤害，应追究什么责任 工会法对兼职工会工作人员占用工作时间有何规定？ 职工因参加工会活动或工会工作人员因履行《工会法》规定的职责而被解除劳动合同的，用人单位如何给予补偿？ 职工因参加工会活动或工会工作人员因履行《工会法》规定的职责而被解除劳动合同的，用人单位如何给予补偿 工会工作者因履行职责导致合法权益受到侵犯的，不属于工会法律援助的范（） 工会__从社会聘用工会工作人员。 工会从社会聘用工会工作人员（） 《工会法》规定，企业、事业单位无正当理由拖延或拒不拨缴工会经费，基层工会或上级工会可以向（）申请支付令。 《工会法》第五十三条规定，无正当理由拒绝进行平等协商的，由（）责令改正，依法处理。 工会工作人员违反《工会法》规定，损害职工或者工会权益的，由（     ）或者上级工会责令改正，或者予以处分;情节严重的，依照（     ）予以罢免;造成损失的，应当承担赔偿责任;构成犯罪的，依法追究刑事责任。 工会工作人员违反《工会法》规定，损害职工或者工会权益的，由()或者上级工会责令改正，或者予以处分;情节严重的，依照()予以罢免;造成损失的，应当承担赔偿责任;构成犯罪的，依法追究刑事责任。 对依法履行职责的工会工作人员进行（）或者进行人身伤害构成犯罪的，依法追究刑事责任;尚未构成犯罪的，由公安机关依照（）的规定处罚。 对依法履行职责的工会工作人员进行（）或者进行人身伤害，构成犯罪的，依法追究刑事责任；尚未构成犯罪的，由公安机关依照（）的规定处罚。 对依法履行职责的工会工作人员进行或者进行人身伤害，构成犯罪的，依法追究刑事责任;尚未构成犯罪的，由公安机关依照的规定处罚。 (2015年11月)?《工会法》规定，企业、事业单位无正当理由拖延或拒不拨缴工会经费，基层工会或上级工会可以向（）申请支付令。 《企业工会工作条例》中工会专职工作人员的配备有什么规定？ 《企业工会工作条例》中工会专职工作人员的配备有什么规定 工会会员有权对工会工作进行监督，无权要求撤换或者罢免不称职的工会工作人员。 工会会员有权对工会工作进行监督，无权要求撤换或者罢免不称职的工会工作人员。