职工因参加工会活动或工会工作人员因履行《工会法》规定的职责而被解除劳动合同的，用人单位如何给予补偿？

工会__从社会聘用工会工作人员。 工会从社会聘用工会工作人员（） 违反《工会法》规定，有下列情形之一的，由劳动行政部门责令恢复其工作，并补发被解除劳动合同期间应得的报酬，或者责令给予本人年收入四倍的赔偿：(一)职工因参加工会活动而被解除劳动合同的;(二)工会工作人员因履行本法规定的职责而被解除劳动合同的。() 违反《工会法》规定，有下列情形之一的，由劳动行政部门责令恢复其工作，并补发被解除劳动合同期间应得的报酬，或者责令给予本人年收入二倍的赔偿：(一)职工因参加工会活动而被解除劳动合同的;(二)工会工作人员因履行本法规定的职责而被解除劳动合同的。 工会法对企业无正当理由调动工会工作人员工作岗位，进行打击报复的有何规定? 工会会员有权对工会工作进行监督，无权要求撤换或者罢免不称职的工会工作人员。 工会会员有权对工会工作进行监督，无权要求撤换或者罢免不称职的工会工作人员。 工会会员有权对工会工作进行监督，无权要求撤换或者罢免不称职的工会工作人员（） 企业、事业单位、机关、社会团体和其他组织有职工（）人以上的，依法配备专职工会工作人员；职工不足（）人的，配备专职或者兼职工会工作人员 违反《工会法》规定，对依法履行职责的工会工作人员，进行打击报复的，由劳动行政部门责令改正、恢复原工作;造成损失的，给予赔偿。 违反《工会法》规定，对依法履行职责的工会工作人员()，进行打击报复的，由劳动行政部门责令改正.恢复原工作;造成损失的，给予赔偿。 违反《工会法》规定，对依法履行职责的工会工作人员（），进行打击报复的，由劳动行政部门责令改正、恢复原工作；造成损失的，给予赔偿。 违反《工会法》规定，对依法履行职责的工会工作人员无正当理由调动工作岗位，进行打击报复的，由劳动行政部门（），恢复原工作 工会工作者因履行职责导致合法权益受到侵犯的，不属于工会法律援助的范（） 工会工作人员违反《工会法》规定，损害职工或者工会权益的，由（     ）或者上级工会责令改正，或者予以处分;情节严重的，依照（     ）予以罢免;造成损失的，应当承担赔偿责任;构成犯罪的，依法追究刑事责任。 工会工作人员违反《工会法》规定，损害职工或者工会权益的，由()或者上级工会责令改正，或者予以处分;情节严重的，依照()予以罢免;造成损失的，应当承担赔偿责任;构成犯罪的，依法追究刑事责任。 工会工作者和工会组织申请工会法律援助应当向（）的工会法律援助机构提出 工会工作人员违反修改后的《工会法》规定，损害职工或者工会权益的，由同级工会或者上级工会责令改正，或者予以处分;情节严重的，依照《中国工会章程》予以罢免;造成损失的，应当承担赔偿责任;构成犯罪的，依法追究刑事责任。 《工会法》规定：职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，工会可以不参加（） 违反《工会法》规定，依法履行职责的工会工作人员无正当理由调动工作岗位，进行打击报复的，由劳动行政部门责令改正、恢复原工作;造成损失的给予赔偿。