简述中层管理人员和一般员工绩效考核的主要内容

绩效考核内容是对企业员工工作任务的界定,具体包括绩效考核项目和（） 绩效考核内容是对企业员工工作任务的界定,具体包括绩效考核项目和（ ） 客运部绩效考核：负责客运本-部人员的绩效考核，按规定填记绩效考核报表，汇总、审核三中心绩效考核报表，负责考核三中心中层管理人员绩效，每月（）日前集中向公司上报绩效考核报表 对销售人员进行绩效考核的一般流程是（）。 绩效考核指标必须与工作内容紧密相关，而且是员工能够影响和控制的，这主要指绩效考核指标的（）。 绩效考核内容包括员工的（） 关注结果的绩效考核，考核内容主要集中于员工的（） 是卷烟市场监管体系中绩效考核的主要内容（） 对审核人员的考核内容包括员工个人绩效考核、员工综合管理考核两部分，其中个人绩效考核占比原则不得低于考核总分值的（） 门店员工绩效考核的内容包括（） (2015年5月)员工绩效考核一般程序的最后一步是（　　）。 绩效考核对象主要包括__和员工绩效两方面 绩效考核方法中，常用于企业中层和基础管理人员的是（）。 绩效考核周期一般分为月度、季度、年度考核（） 公司中层员工年度组织绩效的发放根据__部提供的年度组织绩效考核结果进行发放 绩效考核的客观考核法一般适用于()。 协调人员绩效考核内容：（）、（）、（） 绩效考核体系一般由（）所组成 绩效考核的评估主体，一般不包括（）。 绩效考核方法中，常用于企业中层和基础管理人员的是(  )。