员工辞职应严格按照劳动合同的有关条款进行。首先提交书面辞职报告，经核准后，在规定的时间内办理好移交手续方可离开公司。正式员工离职须提前15天以上申请，试用期员工离职提前三天申请（）

劳动合同书应当载明下面哪些条款() 劳动合同有关经济补偿标准是什么？ 员工对解除劳动合同有争议的，可以向申请调解（） 员工劳动合同的订立、变更、解除、终止等日常管理，必须严格按照授权制度进行，具体由本行负责（） 签订劳动合同应具备（）条款。 签订劳动合同应具备( )条款。 员工个人提出解除劳动合同关系的，应提前30天提出书面申请，提交《员工离职申请书》（） 员工个人提出解除劳动合同关系的，应提前30天提出书面申请，提交《员工离职申请书》（） 员工因个人原因，主动提出解除劳动合同，合同期内者须提前天、试用期内须提前3天提交“辞职申请（） 劳动合同续签需要个人提交劳动合同续签考核表及个人续签合同申请书（） 劳动合同中，应具备劳动合同法规定的必备条款有（ ）。 员工因辞职未准或要求解除劳动合同未被同意，擅自离职或违约出走，视为辞职（） 公司与新员工签订劳动合同时，应履行合同告知义务，把职业病危害告知作为劳动合同的必备条款告知劳动者（） 员工十二个月内累计旷工超过天，按照《劳动法》及《劳动合同法》有关规定，解除劳动合同（） 员工因个人原因，主动提出解除劳动合同，合同期内者须提前天、试用期内者需提前3天提交“辞职申请（） 员工因个人原因，主动提出解除劳动合同，合同期内者须提前天、试用期内彗页提前3天提交“辞职申请（） 油田公司与员工续订劳动合同的，应订立（）期限劳动合同。 《承德银行劳动工资管理办法》中规定任何一方按照劳动合同有关规定提出解除劳动合同的，需提前（三十）天通知对方（） 劳动合同中的试用期条款属于劳动合同的法定条款。（） 《劳动法》规定劳动合同的内容一般包括必备条款和约定条款两部分。在必备条款上，劳动合同应具备（ ）。