劳动合同有关经济补偿标准是什么？

解除劳动合同的经济补偿 劳动合同有书面劳动合同、口头劳动合同、协议劳动合同三类（） 解除终止劳动合同的经济补偿应按照劳动者的实得工资作为补偿标准（） 用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同，依照我国《劳动合同法》规定的经济补偿标准的()倍向劳动者支付赔偿金的，不再支付经济补偿。 用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同，依照我国《劳动合同法》规定的经济补偿标准的（）倍向劳动者支付赔偿金的，不再支付经济补偿 下列有关终止劳动合同的经济补偿说法正确的是（ ）。 劳动合同期满，劳动合同终止，是否需要支付经济补偿金（） 《劳动合同管理办法》：经济补偿金按规定进行计算，与终止、解除劳动合同人员签订经济补偿协议（） 用人单位解除劳动合同未按规定支付经济补偿的，由劳动保障行政部门责令责令用人单位加付赔偿金的标准是（） 劳动合同解除时的经济补偿金的支付标准是按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付（）。 就业协议书与劳动合同有什么区别？ 下列有关劳动合同解除和经济补偿的说法正确的是：（） 下列有关劳动合同解除和经济补偿的说法正确的是：（） 下列有关劳动合同解除和经济补偿的说法正确的是：（） 下列有关劳动合同解除和经济补偿的说法正确的是（） 根据《劳动合同法》关于终止劳动合同的补偿标准的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付( )工资的标准向劳动者支付。 关于解除与终止劳动合同的经济补偿的计算标准，说法正确的是（） 经济补偿制度，用人单位依据的（）规定解除劳动合同，应当依照国家有关规定给予经济补偿 根据我国《劳动合同法》规定了终止劳动合同的补偿标准,具体标准为（）等 劳动合同法规定的经济补偿金年限自什么时候算起（）