在事先规定考评等级标准的基础上，由考评人员根据考评对象的实际情况对其属于某一等级做出决定。这种绩效考评方法属于（）

试用期考评等级分为（） 导游人员年审以考评为主凡一次扣分达到10分者考评等级为（）。 LTC个人考评，如项目考评等级在___级及以下的按照实际打分评价等级（） 导游人员年审以考评为主，考评等级为通过年审和不予通过年审2种。 导游员年审以考评为主，以下不属于考评等级的是（） 导游人员必须参加年审，年审评为年审考评等级包括（） 考评结果分为优秀、合格、基本合格和不合格四个等级。考评等级要与打分相对应（） 根据相关规定，全年绩效考评成绩在规定的评定范围内排名前（）的，考评等次为“优秀” 绩效考评方式多种多样，如（　　）、基于素质模型的绩效考评以及360度绩效考评等。 导游员年审考评等级为哪三种 用甲乙丙丁表示不同的考评等级，这属于（）。 绩效考评等级确定中，相对定级法是指什么？ 绩效考评等级确定中，绝对定级法是指什么？ 绩效考评等级确定中，绝对定级法是指什么 绩效考评等级确定中，相对定级法是指什么 导游员年审考评等级为哪三种 考评员人员分为考评员和高级考评员两个等级，考评员可承担（）的考核和评审。 考评员人员分为考评员和高级考评员两个等级，考评员可承担（）的考核和评审 考评人员按照评分标准及规定程序进行考评并独立评分。 用“甲等”、“乙等”、“丙等”、“丁等”表示不同的考评等级，这属于（　　）。