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只有当员工价值观和企业价值观和谐相处时,员工才能发挥最大潜力()
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只有当员工价值观和企业价值观和谐相处时,员工才能发挥最大潜力()
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企业价值观的形成以价值观的()为前提。
企业价值观是黑色价值观的时代是()
每个人的价值观是不同,所以现代企业管理中不需要统一员工的价值观。
从企业价值观的历史演变过程来看,西方企业价值观的发展历经了()的价值观阶段
核心价值观是员工普遍认同的、指导企业运营和员工行为的根本原则()
()北疆核心价值观中哪一项要求员工树立正确的世界观、人生观、价值观和明确的使命感和责任感
企业价值观的修正就是对原有价值观的()
每个企业都有自己的核心价值观,它是企业一切理念、制度和技术的价值基础。企业在重视财务、营销、技术的同时,更应重视员工,员工是企业的主人,是企业的根本,只有建立起以“重视员工”为核心价值观的企业文化,企业才能凝聚员工、创造个性,为自身的发展提供目标、方向和动力。这段文字意在说明:()
卡斯特认为,在解决价值问题时,应该从五个层次来考虑:个人价值观、群体价值观、组织价值观、工作环境各要素的价值观和_____。
研究企业价值观,首先要界定何为价值、价值观。价值是关系范畴,价值观是关于价值的观念,属于意识范畴。
()把个体的价值观分为两类,即终极性价值观和工具性价值观
米尔顿·罗可奇提出两种价值观类型:终极价值观和()价值观。
米尔顿·罗可奇提出两种价值观类型:终极价值观和( )价值观。
职业价值观也叫()价值观
企业家的价值观是企业发展过程中核心的价值观形式,参与者的价值观,是企业价值观的主体结构的基层,是企业价值观最活跃、最直接的表现形式()
企业价值观主要是指员工的共同价值取向、文化素养、技术水平()
企业价值观
企业的价值观,就是企业的财富观、()、时间观、审美观、()等“微量”价值观的总和。
企业价值观的修正就是对原有价值观的否定。
企业价值观的修正就是对原有价值观的否定()
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