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软性管理是人本管理的一种新实践。
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软性管理是人本管理的一种新实践。
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实际上,()不仅是一种新的科学管理方法,而且是一种变革性的管理哲学
管理原理是对现实管理现象的一种抽象,是大量管理实践经验的升华,它指导一切管理行为()
“新公共管理”最初在很大程度上是一种欧洲现象,其起源可以追溯到行政改革实践中的()。
新奥法指: 一种指导施工设计原则|一种施工方法|一种管理方法|一种设计方法
管理作为一种特殊的实践活动,具有独特的性质,比如
许多新的管理理论和管理实践已经一再证明:、、、、这五种职能是一切管理活动最基本的职能
供应链管理究其根本不是一种新的管理理念和管理思想。
许多新的管理理论和管理实践已经一再证明:_____、_____、_____、_____这四种职能是一切管理活动最基本的职能。
项目业主()制作为一种新的项目管理组织制度,也是西方国家普遍实行的一种项目管理组织制度。
管理作为一种特殊的实践活动,具有其独特的性质,比如()。
目标管理是由()学者德鲁克在1954年撰写的《管理的实践》一书中,首先提出的一种管理方法。
一种管理方法的核心在于它通过研究,确定哪一种管理实践和方法适用于当前的具体环境,这种管理方法是以下哪种?( )
下列哪一种属于软性的笔( )。
风险管理是一种管理技术()
管理是一种()
管理创新是指创造一种新的更有效的资源整合模式
企业文化作为管理学的一个新概念,是()出现的一种新的管理思潮。
行政技能能是指管理者提高权威,配置资源,协调活动的一种行政性能力。这是管理者最基本的技能,也是在管理实践中应用最普遍的一种管理技能。( )
制度管理是软管理,人本管理是硬管理;制度管理是内在制约,人本管理是外在激励。
制度管理是软管理,人本管理是硬管理;制度管理是内在制约,人本管理是外在激励()
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