多选题

下列劳动者中,用人单位不得以预告解雇方式解除劳动合同的有()

A. 患病在医疗期内的薛某
B. 疑似职业病正在诊断期间的王某
C. 怀孕两个月的林某
D. 在本单位连续工作刚满10年的贾某
E. 因工负伤并被确认丧失劳动能力的史某

查看答案
该试题由用户593****97提供 查看答案人数:42474 如遇到问题请联系客服
正确答案
该试题由用户593****97提供 查看答案人数:42475 如遇到问题请联系客服
热门试题
用人单位不得解除劳动合同(除劳动者过错解除外)包括() 劳动者有下列哪种情形的,用人单位不得解除与劳动者的劳动合同(???) 劳动者采取预告方式解除劳动合同时,应当提前()日以书面形式通知用人单位。 用人单位因为劳动者的何种情况不可以预告通知解除劳动合同()。 用人单位不得因为下列()行为解除与劳动者订立的劳动合同: 下列情形中,用人单位不得与劳动者解除劳动合同的有()。 下列情形中,用人单位不得与劳动者解除劳动合同的有() 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得解除劳动合同(    ) 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得解除劳动合同:() 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得解除劳动合同( ) 下列属于用人单位不得与劳动者解除劳动合同的情形是()。 根据《劳动合同法》,用人单位不必提前预告即可与劳动者解除劳动合同的情形是0。 根据《劳动合同法》,劳动者在下列情形中,用人单位不得解除劳动合同的是(  ) 根据《劳动合同法》,劳动者有下列()情形之一的,用人单位不得解除劳动合同 根据《劳动合同法》下列情形中,用人单位不得与劳动者解除劳动合同的是() 根据《劳动合同法》,下列情形中,用人单位不得与劳动者解除劳动合同的是( )。 根据《劳动合同法》,劳动者的下列情形中,用人单位不得解除劳动合同的是( )。 根据《劳动合同法》,下列情形中,用人单位不得与劳动者解除劳动合同的是( ) 根据《劳动合同法》,劳动者的下列情形中,用人单位不得解除劳动合同的是( )。 根据《劳动合同法》,劳动者的下列情形中,用人单位不得解除劳动合同的是( )。
购买搜题卡会员须知|联系客服
会员须知|联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位