（）主要是讲授基本知识和自我管理技巧。帮助员工了解自我，澄清困惑。

下列关于员工自我管理说法正确的是（） 管理者应该强化员工自我管理，为员工的（）提供平台。 学生自我管理的基本形式是（） 锻炼和培养自我管理能力，主要有（） 加强自我管理的主要技法有（） 员工参与的方式有劳资协商、共同管理、自我管理及（）。 通过案例分析、专题培训、知识讲授等形式，提高员工的，增长自我防护知识（） 班级是大学生的基本组织形式，是大学生自我教育、自我管理、自我服务的主要（） ( )是大学生的基本组织形式，是大学生自我教育、自我管理、自我服务的主要组织载体。 抑郁症的自我管理主要包括() 目标管理法实行自我管理和自我控制，是种管理哲学。() 目标管理的基本精神是以自我管理为中心。 () 判断:通过撰写成就故事,可以帮助大家辨识个人所擅长的专业知识技能,可迁移技能和自我管理技能 简述自我意识对自我管理的意义。 简述事业生涯自我管理的主要内容 自我管理机制不健全的主要表现 管理无领导是说明应该强调自我管理、自我激励（） 学生自我管理，自我教育的最好载体是（） 通过案例分析、专题培训、知识讲授等形式，提高员工的风险防范意识，增长自我防护知识（） 社区居民自治的“四个自我”是指自我管理、自我教育、自我服务、自我监督（）