人力资源战略职能在今天所扮演的一个最重要的角色是组织的（）

战略伙伴是人力资源从业者可以扮演的一项角色。 （? ? ） 战略人力资源管理的一个重要观点是（）。 　　企业职能战略体系中的一个重要组成部分，一般处于关键地位的是人力资源战略。 ( ) 优秀人力资源管理者在组织中扮演四种主要角色，下列哪项是错误的（） 战略性人力资源管理的一个重要观点是（） 对于任何一个企业来说，人员都是最重要的一个因素，__也是人力资源管理所追求的目标 人力资源管理者和人力资源管理部门主要扮演（）种角色 人力资源区别于非人力资源最重要的特征是（）。 人力资源区别于非人力资源最重要的特征是 ( ) 人力资源对企业的经营和职能的有效性起到很大的作用,而人力资源最重要的方面是()。 人力资源管理对一个组织能够发挥的最重要的作用是（ ）。 人力资源管理对一个组织能够发挥的最重要的作用是（ ）。 人力资源管理能够对一个组织发挥的最重要的作用是()。 人力资源管理能够对一个组织发挥的最重要的作用是()。 战略性人力资源管理的一个重要观点是(    )。 战略人力资源开发的角色定位是（）。 小赵所提意见表明他所扮演的人力资源管理者的角色是（  ）。 在《人力资源管理：一个战略观》一文中，提出了人力资源战略管理的概念，其学者是（） 人力资源最重要的方面是（　） 在整个人力资源管理系统中，（）是一个组织人力资源管理工作的重要基础或平台，是其它各项人力资源管理职能有效进行的前提。