企业的职工教育经费支出，除另有规定外，按照规定的标准在税前扣除的具体比例是()。

甲公司 2019 年度实际发生合理的工资薪金支出 1000 万元，职工教育经费支出 70 万元，上年度结转未扣除的职工教育经费支出 15 万元。已知，职工教育经费支出不超过工资薪金总额 8 %的部分，准予扣除。根据企业所得税法律制度的规定，在计算甲公司 2019 年度企业所得税应纳税所得额时，准予扣除的职工教育经费支出金额是（）万元 （2020年真题）甲公司 2019 年度实际发生合理的工资薪金支出 1000 万元，职工教育经费支出 70 万元，上年度结转未扣除的职工教育经费支出 15 万元。已知，职工教育经费支出不超过工资薪金总额 8 %的部分，准予扣除。根据企业所得税法律制度的规定，在计算甲公司 2019 年度企业所得税应纳税所得额时，准予扣除的职工教育经费支出金额是（ ）万元。 甲公司 2019 年度实际发生合理的工资薪金支出 1000 万元，职工教育经费支出 70 万元，上年度结转未扣除的职工教育经费支出 15 万元。已知，职工教育经费支出不超过工资薪金总额 8 %的部分，准予扣除。根据企业所得税法律制度的规定，在计算甲公司 2019 年度企业所得税应纳税所得额时，准予扣除的职工教育经费支出金额是（ ）万元。 甲公司2021年度发生工资薪金支出500万元，职工教育经费支出20万元，以前年度结转未扣除的职工教育经费支出2万元。则甲公司2021年度允许税前扣除的职工教育经费支出是（）万元。 取得经营所得的纳税人，职工教育经费支出的扣除标准为8%。(    )   中国大学MOOC: 下列选项中，属于企业发生的职工教育经费支出的列支标准的是（ ）。 企业发生的职工福利费、工会经费、职工教育经费支出准予扣除的计算基准是（） 企业发生的职工教育经费支出准予扣除的部分不超过工资薪金总额的( ) 关于企业职工教育经费的说法，正确的是()。 关于企业职工教育经费的说法，正确的是（）。 除国家另有规定外，单位发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额的2.5%部分，在计算当年企业所得税应纳税所得额时扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除（） 根据《企业所得税法实施条例》规定，企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额的部分，准予扣除（） 某超市2013年实发工资总额为1000万元，发生职工教育经费支出29万元，2014年实发工资总额12200万元，发生职工教育经费支出28万元，根据企业所得税法律制度的规定，该超市在计算20144年应纳税所得额时，准予扣除的职工教育经费支出为()万元。 某超市2013年实发工资总额1000万元，发生职工教育经费支出29万元。2014年实发工资总额1200万元，发生职工教育经费支出28万元。根据企业所得税法律制度的规定，该超市在计算2014年应纳税所得额时，准予扣除的职工教育经费支出为（ ）万元。 某超市2013年实发工资总额为1000万元，发生职工教育经费支出29万元；2014年实发工资总额1200万元，发生职工教育经费支出28万元，根据企业所得税法律制度的规定，该超市在计算2014年应纳税所得额时，准予扣除的职工教育经费支出为（）万元。 某超市2015年实发工资总额1000万元，发生职工教育经费支出29万元。2016年实发工资总额1200万元，发生职工教育经费支出28万元。根据企业所得税法律制度的规定，该超市在计算2016年应纳税所得额时，准予扣除的职工教育经费支出为（）万元 某超市2013年实发工资总额为1000万元，发生职工教育经费支出81万元；2014年实发工资总额1200万元，发生职工教育经费支出90万元，根据企业所得税法律制度的规定，该超市在计算2014年应纳税所得额时，准予扣除的职工教育经费支出为万元（） 职工教育经费按照国家规定的比例提取，用于职工教育和职工培训（） 企业应当按规定使用职工教育经费，职工教育经费在职工工资总额据实列支的比例是（） 企业应当按规定使用职工教育经费，职工教育经费在职工工资总额的（）范围以内据实列支。