对公共组织雇员的招聘、选录、甄补和晋升等管理活动，属于公共组织人力资源管理的（）

公共管理学是对公共组织尤其是（）如何有效地提供公共物品等管理活动及其规律的研究。 对公共危机管理本身的有效性进行的评估活动属于（）。 简述员工招聘选择的系统流程？ 开展招聘选拔的首要工作是（） 下列哪一项不属于公A机关对公共交通场所的治安管理措施：（） 论述公共组织与私人组织的区别及其对公共管理的意义。 通过竞聘选拔、部门推荐等形式，获得岗位晋升，加（） 招聘选择方式通常有面试、（）、个性测试等。 在学习招聘选拔时不应该仅仅学操作技术和方法。() 基于冰山模型的人才选拔模式，在应届生招聘、员工晋升等工作中都会应用，以下属于冰山模型中提到的考察因素的是（） 行政是指行政主体依法对公共利益对国家和社会公共事务进行的组织、管理的活动。（） 组织为了实现组织发展和管理的需要而对其成员或预备进入的人员进行的人才测评活动，例如人才招聘测试、内部人才晋升选拔测试等。如果按照性质划分，以上人才测评活动属于人才测评的哪种类型（） 简述非营利组织对公共管理的影响。 根据双因素理论，对工作本身的兴趣、责任心、晋升等属于（）因素 制订招聘选拔方案的主要内容、范围有（） 美国对公共事业组织管理模式是()。 组织绩效评估是指对公共部门雇员的特性、资格、能力、业务态度、工作适应性及对组织的贡献所做出的评估。 内部提升往往比外部招聘选择余地大，容易招聘到一流人才。() 我国实行（），依法确定监察官的等级设置、任免、考评和晋升等制度。 国家实行（ ），依法确定监察官的等级设置、任免、考评和晋升等制度。