基于冰山模型的人才选拔模式，在应届生招聘、员工晋升等工作中都会应用，以下属于冰山模型中提到的考察因素的是（）

某公司需要从应届生中挑选销售经理储备人才，我们可以建议其使用（）。 应届生异地报名需要户口复印件吗? 职工子女应届生综合素质考试内容具体包括（） 医院招聘员工主要应重视员工的（）。 （）是招聘员工的最佳方法。 简述网上招聘员工的优势。 司法考试 应届生证明会拨电话去学校验证吗? 下面选项中，应届生最关注的两个方面是（） 招聘员工时最重要的是：( ) 组织需要招聘员工的原因有（） 公司要求，新员工入职一周内，部门为其指定价值观良好、绩效优秀的骨干员工担任导师，并签订导师协议。成熟人才带教周期为（），应届生带教周期为（） 社会招聘是指通过哪些方式向社会招聘员工（） 以下哪项是招聘员工的最佳方法？（） 目前，人员素质测评方法被广泛地用于招聘、选拔、考核、培训、晋升等领域，素质测评评定功能的正向发挥，其主要作用有（） 采用升等考试法选拔晋升候选人时，考试科目不包括（）。 说明并评价员工招聘和录用的信息累积综合评价选拔模式？ 招聘员工时最重要的考量因素是（ ）。 在招聘人才时，除了一些技术人才，外企一般都喜欢应届本科生胜于研究生，这很可能是因为 ()   内部晋升不属于招聘选拔的范畴 内部晋升不属于招聘选拔的范畴（）