违反《工会法》规定，以暴力、威胁等手段阻挠职工依法参加和组织工会或者阻挠上级工会帮助、指导职工筹建工会造成严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任。()

任何组织和个人不得以什么为由，用何手段，阻挠、限制职工依法参加和组织工会 任何组织和个人不得以什么为由，用何手段，阻挠、限制职工依法参加和组织工会 如何处理阻挠职工依法参加和组织工会或者阻挠上级工会帮助、指导职工筹建工会的个人或组织？ 如何处理阻挠职工依法参加和组织工会或者阻挠上级工会帮助、指导职工筹建工会的个人或组织 企业、事业单位阻挠职工依法参加和组织工会或者阻挠上级工会帮助、指导职工筹建工会的，应该怎样处理? 哪些行为属于阻挠职工依法参加和组织工会的行为？ 阻挠职工依法参加和组织工会要承担什么法律责任？ 任何组织和个人不得以（）等为由，以解除劳动合同、降低工资、不缴纳社会保险费等手段，阻挠和限制职工参加和组织工会;不得对参加和组织工会的职工进行打击报复 工会干部违反《工会法》规定，损害职工或者工会权益的，应承担哪些责任？ 以暴力、威胁、欺骗、贿赂等不正当手段参加选举的责任形式包括（）等。 《工会法》规定：职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，工会可以不参加（） 《工会法》对参加和组织工会的人员有哪些规定？ 《工会法》规定：在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要来源的体力按劳动者和脑力劳动者，都有依法参加和组织工会的权利，任何组织和个人不得阻挠和限制（） 《工会法》规定：在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要来源的体力按劳动者和脑力劳动者，都有依法参加和组织工会的权利，任何组织和个人不得阻挠和限制（） 工会工作人员违反《工会法》规定，损害职工或者工会权益的，由（）或者责令改正，或者予以处分。 《工会法》中对职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调査处理，工会（）参加 工会对违反《工会法》规定，侵犯其合法权益的行为，有权请求以下哪个部门依法予以解决处理？（） 根据修改后的《工会法》第五十三条，违反本法规定，有下列情形之一的，由县级以上人民政府责令改正，依法处理：(一)妨碍工会组织职工通过职工代表大会和其他形式依法行使民主权利的;(二)();(三) 用人单位阻挠劳动者依法参加和组织工会，应如何处理？ 依据我国《工会法》规定,工会必须,全心全意为职工服务（）