如何处理阻挠职工依法参加和组织工会或者阻挠上级工会帮助、指导职工筹建工会的个人或组织？

任何组织和个人不得以什么为由，用何手段，阻挠、限制职工依法参加和组织工会 任何组织和个人不得以什么为由，用何手段，阻挠、限制职工依法参加和组织工会 违反《工会法》规定，阻挠职工依法参加和组织;工会或者阻挠上级工会帮助、指导职工筹建工会的，由劳动行政部门责令其改正;拒不改正的，由劳动行政部门提请县级以上人民政府处理。() 违反《工会法》规定，阻挠职工依法参加和组织；工会或者阻挠上级工会帮助、指导职工筹建工会的，由劳动行政部门责令其改正；拒不改正的，由劳动行政部门提请县级以上人民政府处理（） 违反《工会法》规定，阻挠职工依法（）工会或者阻挠上级工会（）职工筹建工会的，由劳动行政部门责令其改正；拒不改正的，由劳动行政部门提请县级以上人民政府处理。 违反《工会法》规定，阻挠职工依法工会或者阻挠上级工会职工筹建工会的，由劳动行政部门责令其改正;拒不改正的，由劳动行政部门提请县级以上人民政府处理。 违反《工会法》规定，阻挠职工依法()工会或者阻挠上级工会()职工筹建工会的，由劳动行政部门责令其改正;拒不改正的，由劳动行政部门提请县级以上人民政府处理。 上级工会可以派员帮助和指导企业职工组建工会，谁不得阻挠（） 任何组织和个人不得以（）等为由，以解除劳动合同、降低工资、不缴纳社会保险费等手段，阻挠和限制职工参加和组织工会;不得对参加和组织工会的职工进行打击报复 上级工会可以派员帮助和指导企业职工组建工会，下级工会所在单位有权阻挠。 上级工会可以派员帮助和指导企业职工组建工会，下级工会所在单位有权阻挠（） 上级工会可以派员帮助和指导企业职工组建工会，下级工会所在单位有权阻挠（） 上级工会可以派员帮助和指导企业职工组建工会，任何单位和个人不得阻挠。() 上级工会可以派员帮助和指导企业职工组建工会，任何单位和个人不得阻挠（） 对阻挠开展劳动保护监督检查工作的单位和个人工会应如何处理？ 对阻挠开展劳动保护监督检查工作的单位和个人工会应如何处理 《工会法》第五十条规定了阻挠职工依法（）工会应承担法律责任。 哪些人有依法参加和组织工会的权利 哪些人有依法参加和组织工会的权利 公司依法组织工会，开展工会活动，维护职工的合法权益。