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人力资源伦理开发的任务是()
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人力资源伦理开发的任务是()
A. 要使劳动者培养和树立责任感
B. 要使劳动者培养义务感、正义感、道德感
C. 要使劳动者培养和树立事业心、同情心,唤起良知
D. 要使劳动者唤起恻隐之心、羞耻之心、礼让之心、是非之心
E. 不断地提高全民族的劳动伦理素质
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人力资源开发的过程就是人力资源培训的过程,没有培训就无从谈起人力资源开发。
人力资源开发是旨在提升组织人力资源质量的管理战略和活动,下列关于人力资源开发的说法,正确的是()
人力资源开发是人力资源管理的基础和前提。
人力资源开发是人力资源管理的基础和前提()
人力资源开发和人力资源管理的关系。
简述公共部门人力资源开发的目标与任务。
在人力资源开发中,人力资源开发专业人员承担什么职责?
人力资源管理中的开发工作指的是人力资源质量的开发()
()是人力资源开发与管理最基本的作业,是人力资源开发与管理的基础。
人力资源管理和开发的前提是基于人力资源的()
人力资源开发
人力资源开发
人力资源开发
《教育、人力和经济增长:人力资源开发战略》一书中首先使用了人力资源开发的概念,该书认为人力资源开发的方式有()。
人力资源开发和人力资源管理遵循的共同管理思想是()。
出头教育: 人力资源开发和管理的前提是基于人力资源的
下列属于人力资源管理活动中人力资源开发工作的是()
开发()潜能是人力资源开发的核心。
教育开发是人力资源开发的重点。( )
政策开发是人力资源开发的保证。( )
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