热门试题
县区公司负责对辖区加油（气）站违规禁令行为和举报问题的检查、核实，对查实的问题及提交地市公司员工奖惩管理委员会。负责违规所得和企业损失（）
员工违规操作引发问题的责任，按照法律称为()
《交通银行员工违规行为处理办法（试行）》规定，员工违规行给交通银行造成经济损失或者信誉损害的，应当依法承担（）责任。
违规查询、获取、使用、出售或泄漏、丢失客户信息或商业秘密属于员工重大违规违纪事项（）
严禁员工违规为本人办理个人自助循环贷款或违规发放个人贷款（）
《承德银行员工严重违规失职行为处理处罚办法（试行）》规定：下列属于严重违规的问题有（）
根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法，对政府监管部门、司法部门、审计中介等行外机构指出或反映的违规违纪行为，由行内对口受理部门调查核实后（）个工作日内向问责委员会提出问责建议
银行对员工严重违法违规行为，可以当事人辞职或银行劝退、辞退的方式处理（）
加油站经理面临的风险是：对员工的培训、操作（）不到位，使员工因违规造成事故或发生顾客投诉。
广东华兴银行员工违规行为问责管理办法中所称直接责任，是指员工对自身的违规行为后果直接承担的责任。其中，对违规行为后果的发生起决定性作用的，负主要责任；对违规行为后果的发生起次要或辅助作用的，负次要责任（）
《承德银行员工严重违规失职行为处理处罚办法》规定：办公室成员按照事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备、程序合规等要求，对移送或报批的严重违规问题进行审理（）
《福建农信员工违规行为处理办法》规定的有关责任人员,是指不履行或不正确履行职责,对违规事实的发生负有责任的员工,包括（）
客户拨打95598反映违规停电、无故拖延送电问题，应派发投诉工单（）
《中国农业银行员工违规行为处理办法》中，所称（），是指实施违规行为的当事人或对违规行为及后果起主要作用的人员。
对于员工反映的生活问题，作为班长，我认为（___）（）
反映员工对工作喜欢或不喜欢的情感或情绪体验的工作态度指标，称为（ ）。
反映员工对工作喜欢或不喜欢的情感或情绪体验的工作态度指标，称为（）
上级行受理的重要信访件，按照分级负责的原则，向承办行寄发信访转办函，并附举报信或信访问题摘录。承办行要及时对信访反映的问题组织调查，并在内按转办函的要求以行发文或纪委文件上报调查报告（）
对员工违规行为的处理，按员工管理权限履行手续，由（）审批；
通过异常排查或风险核查，发现员工存在违规行为的，根据违规性质和严重程度，划分为（）
