用人单位不得安排女职工和年满16周岁以上的未成年人从事的工作包括()。

用人单位不得安排未成年人和孕期、哺乳期的女职工从事使用有毒物品的作业（） 用人单位不得安排未成年人和孕期, 哺乳期的女职工从事使用有毒物品的作业。 用人单位非法招用未满16周岁的未成年人，情节严重的，( )。 《劳动法》规定用人单位禁止招未满16周岁的未成年人。 《劳动法》规定用人单位禁止招未满16周岁的未成年人（） 对于未成年人，用人单位可以雇佣（）周岁的未成年人从事劳动。 用人单位一律禁止与未满16周岁的未成年人建立劳动关系。 用人单位一律禁止与未满16周岁的未成年人建立劳动关系。 经有关部门批准，可以招用未满16周岁未成年人的用人单位包括（） 关于用人单位招用未满16周岁的未成年人的说法，不正确的是：( ) 根据劳动法规定，禁止招用不满16周岁未成年人的用人单位是（ ）。 用人单位不得安排未成年人从事接触职业病危害的作业；不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业（） 法律规定，禁止用人单位招用未满18周岁的未成年人（） 禁止一般用人单位招用未满16周岁的未成年人。A.正确B.错误（） 对患有职业禁忌.未成年人.女职工,不得安排其从事禁忌范围的工作。( ) 禁止用人单位招用未满（）周岁的未成年人。 禁止用人单位招用未满周岁的未成年人（） 禁止用人单位招用未满（）周岁的未成年人 我国《劳动法》对未成年人做了特殊保护，禁止用人单位招用未满18周岁的未成年人，另有规定的除外。 我国《劳动法》对未成年人做了特殊保护，禁止用人单位招用未满18周岁的未成年人，另有规定的除外（）