部门有离职人员的，（）负责督促离职电子流程的审理进度。

离职、淘汰人员奖金发放至离职、淘汰当月（） 员工离职档案管理由所在门店人事或指定管理部门人事负责，离职员工档案最少保管2年（） 离职人员办理离职手续当日算为最后出勤日。 从业人员离职时，旅馆必须如实登记离职信息。 从业人员离职时，旅馆必须如实登记离职信息。 公司规定的离职流程是：离职需求——业务督导沟通——提交纸质离职申请单——业务督导/业务经理批复_交接盘点——确认盘点结果——办理离职手续——财务存档（） 外汇汇入汇款电子流程，只有状态为可发起流程（） 办理离职流程的正确顺序是：①在OA上发起离职申请， ②根据离职交接单上的内容到对应经办人处办理相关手续， ③到部门综管员处领取并填写离职交接单 ，④到人力开具解除劳动合同证明（） 员工办理完离职手续后，用人部门需（）之后，提交离职资料到人事部，提报离职 员工离职需要飞书发起离职申请，同时提交签字确认的离职申请和离职交接单，上传的流程作为附件。（所有中心的销售同学要提供客户交明细清单）（） 试用期员工离职，应提前3天向单位人力资源管理部门提出书面申请，填写办理离职审批表、人员离职交接表即可。 试用期员工离职，应提前3天向单位人力资源管理部门提出书面申请，填写办理离职审批表、人员离职交接表即可（） 正式员工离职需提前（）向所在部门书面提交《离职申请单》 离职人员对离职前的案件发生负有责任的，因其已经离职，可不追加相关责任。 离职时工作服回收流程为（） 根据站点KT板的离职流程是？（） 以下属于离职面谈流程的是（） 员工离职交接提报审批流程为（） 离职率是指统计期内离职总人数与统计期平均人数的比例。其中离职人员包括共三类人员？（） 对于离职人员的培训记录至少保存离职后个月，可向离职的客舱乘务员提供训练记录副本（）